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文凭硬还要性格好 用人单位看重“软指标”
作者:互联网 来源:互联网 日期:2021-09-15 浏览

新华网成都3月12日专电(记者周俏春)“本来担心应届毕业生没有相关工作经验,没想到我竟然顺利拿到企业的复试卡,真是太幸运了!”22岁的成都理工大学毕业生小黄说。而招聘方透露,之所以给小黄机会是被他面试中透露出的责任心和团队精神所打动。

从3月10日起,成都市春季大型人才招聘会在新会展中心举行,开幕当天即涌进8万名求职者,竞争总计约12000个工作岗位。随着求职竞争的加剧,招聘企业不仅注重学历、文凭等硬指标,也日益看重求职者对工作满怀激情与责任心、沟通能力强等“软指标”。

一家外贸公司的人力资源部负责人说:“过去我们在招聘中太看重学历、文凭等硬指标,结果发现在实际的销售工作中,员工的沟通能力、亲和力往往在短时间内就决定了留给客户和合作方的印象。所以现在我们在初试的面谈环节增加了许多小测试,考验求职者的应变、反应和沟通能力。”

四川师范大学毕业生吴闽华说:“正确面对挫折、饱含热情认真投入、磨合自我与团队的关系这些品质,对我们年轻人而言,是今后身在职场、融入社会非常重要的优点。”

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